Есть две категории визы, позволяющие нерезиденту Сингапура, выступать директором сингапурской компании: EntrePass и Employment Pass. Обе они являются действующими рабочими визами и позволяют находиться на территории Сингапура в течение срока своего действия. Виза EntrePass предназначена для предоставления возможности въезда и пребывания бизнесменов в Сингапуре с целью непосредственного управления собственным бизнесом. Рабочая виза Employment Pass предназначена для иностранных работников (управляющих и менеджеров), а так же иностранных директоров и акционеров сингапурских компаний, планирующих передислокацию в Сингапур для активного участия в деятельности компании.
На визу EntrePass можно подавать документы предварительно до регистрации сингапурской компании, в то время как на Employment Pass документы подаются только после завершения регистрационных процедур.
Для получения рабочей визы в Сингапур Employment Pass необходимо сначала зарегистрировать сингапурскую компанию (с 1 местным номинальным директором). Если виза будет открываться до регистрации компании, то актуально получать визу EntrePass. Получение визы EntrePass отличается необходимостью подготовки бизнес-плана и перечислением в компанию акционерного капитала в соответствии с ним.
При принятии решения о выдаче визы Employment Pass сингапурские власти больше внимания уделяют образовательному уровню кандидата, в то время как в отношении EntrePass основной акцент будет сосредоточен на его предпринимательском опыте.
Entrepass
Виза EntrePass позволяет предпринимателям из-за рубежа основать бизнес в Сингапуре и предназначена для въезда и проживания в Сингапуре. Обладая огромным желанием стать региональным бизнес хабом, Сингапур планирует привлечь успешных бизнесменов со всего мира. Обладатель рабочей визы EntrePass может обратиться с заявлением о выдаче визы для членов семьи Dependant’s Pass для супругов и детей до 21 года (включая новорожденных), не вступивших в брак или усыновленных в соответствии с законом. В случае одобрения виза EntrePass выдается на срок 1-2 года. Виза может продлеваться до тех пор, пока заявленный бизнес является действующим.
Условия предоставления:
- Компания должна быть зарегистрирована как частная компания с ответственностью ограниченной акциями
- Заявитель должен обладать не менее 30% акционерного капитала в компании
- Зарегистрированный акционерный капитал компании должен составлять не менее S$50,000
- Компания не должна быть зарегистрирована (не старше) не более чем 6 месяцев с момента подачи заявления на EntrePass
Документы необходимые для получения EntrePass:
- бизнес-план
- подробное резюме
- свидетельства об окончании учебных заведений
- рекомендательные письма и характеристики от прошлых работодателей (при наличии) и работодателя в настоящем времени
- документы, относящиеся к предыдущему и предполагаемому бизнесу (контракты, инвойсы, заказы на поставку, соглашения о сотрудничестве, рекламные проспекты, брошюры)
- 2 фотографии паспортного размера
- подписанные анкета и заявление на подачу документов на визу
- копия загранпаспорта
Требуется заверенный перевод всех тех документов, которые составлены не на английском языке.
Последовательность действий:
- c момента подачи необходимых документов 4-8 недель документы будут рассматриваться в министерстве трудовых ресурсов Сингапура (MOM)
- после получения по почте положительного результата заявителю предоставляется 30-дневный период, в течение которого необходимо зарегистрировать сингапурскую компанию, открыть банковский счет, перечислить акционерный капитал в компанию (в соответствии с бизнес-планом размер акционерного капитала зависит от сферы деятельности), как правило, он должен покрывать расходы на старт бизнеса компании + ожидаемые расходы в течение 3-6 месяцев работы, включая зарплату директора
- после предоставления заявителем подтверждения о регистрации компании и перечислении акционерного капитала в течение 2-х недель министерство присылает письмо (In-Principle-Approval letter) о том, что EntrePass готов и его можно получить (заявителю предоставляется срок до 6 месяцев, чтобы въехать в Сингапур и забрать Entrepass)
Виза первоначально выдается на срок 1-2 года и автоматически продлевается при условии ведения компанией деятельности.
Employment pass
Виза Employment Pass предназначена для иностранных директоров, акционеров сингапурских компаний, менеджеров, высокопоставленных должностных лиц, специалистов и менеджеров среднего звена. Для получения рабочей визы Employment Pass иностранный гражданин должен обладать фиксированной заработной платой в размере от 2 500 сингапурских долл. в месяц, признаваемой научной степенью, профессиональной квалификацией или опытом работы специалиста. Первый раз Employment Pass выдается на срок до 2 лет, следует обратить внимание, что Employment Pass привязан к конкретному работодателю и при смене работодателя необходимо подавать новое заявление.
Министерство трудовых ресурсов Республики Сингапур оценивает каждое заявление и уровень квалификации в отдельности по его качествам. Министерство не устанавливает список утвержденных учебных заведений, но признает квалификационный уровень, полученный в учебных заведениях, соответствующих или эквивалентных стандартам, приведенным в списке ниже:
- рейтинги учебных заведений мирового и национального уровня, составленные независимыми аттестационными советами
- опыт найма крупнейшими компаниями в Сингапуре
- проверку рекрутинговыми агентствами указанных стран
- трудоустройство выпускников учебного заведения
- требования к зачислению в учебное заведение
Типы рабочей визы Employment Pass
Существует три типа рабочей визы Employment Pass: P1, P2 и Q Pass.
Рабочие визы категории P предназначены для иностранных граждан, принимаемых на работу в качестве специалистов и руководителей.
- P1 Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 7 000 сингапурских долл. в месяц
- P2 Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 3 500 до 7 000 сингапурских долл. в месяц; при этом данное лицо обладает признанным уровнем квалификации
- Q Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 2 500 сингапурских долл. в месяц; при этом данное лицо обладает признанным уровнем квалификации
Компенсирующие показатели, например, специальные знания и опыт работы, могут быть приняты во внимание при подаче заявления на получение рабочей визы типа Q Pass.
Обладатели рабочих виз категорий P и Q могут подать заявление о выдаче визы для членов семьи Dependant’s Pass для супругов, детей до 21 года (включая новорожденных), не вступивших в брак или усыновленных в соответствии с законом. Обладатели рабочих виз категории P могут подать заявление о выдаче долгосрочной визы для посещения Long-Term Social Visit Pass для гражданских супругов, замужних дочерей возрастом от 21 года, детей-инвалидов, приемных детей, родителей (родителей супруга).
Документы необходимые для Employment Pass:
- подробное резюме
- свидетельства об окончании учебных заведений
- рекомендательные письма и характеристики от прошлых работодателей (при наличии) и работодателя в настоящем времени
- документы, относящиеся к предыдущему и предполагаемому бизнесу (контракты, инвойсы, заказы на поставку, соглашения о сотрудничестве, рекламные проспекты, брошюры)
- 2 фотографии паспортного размера
- подписанную анкету и заявление на подачу документов на визу
- копия загранпаспорта
Требуется заверенный перевод всех тех документов, которые составлены не на английском языке.
Последовательность действий:
- Получение рабочей визы Employment Pass занимает 4-6 недель (с момента подачи необходимых документов) в министерстве трудовых ресурсов Сингапура (MOM);
- После этого министерство присылает письмо (In-Principle-Approval letter) о том, что Employment Pass можно получить (заявителю предоставляется срок до 6 месяцев, чтобы въехать в Сингапур и забрать Employment Pass).
Виза первоначально выдается на срок до 2 лет и впоследствии может продлеваться.
